Lorsque vous êtes en recherche d’emploi, ou en recherche de stage, vous devez passer par l’incontournable étape de rédaction de CV et de lettre de motivation . Ce binôme est essentiel pour espérer décrocher un entretien, malgré tout ce que l’on peut entendre ces derniers temps ! Un recruteur a beau avoir 30 secondes devant lui pour vous analyser, autant qu’il ait en sa possession le maximum d’éléments susceptibles de déclencher un intérêt ! Voyons ensemble comment rédiger une lettre de motivation idéale pour attirer l’attention du recruteur… Commencez par soigner la structure ! Une lettre de motivation est un document plutôt formalisé, avec une structure choisie à l’avance par les responsables de recrutement. Il convient donc de la réaliser selon un format prédéfini, en respectant quelques essentiels. Choisissez également une police attractive, simple, et sans fioriture Arial, Calibri, Garamond, Roboto… Une fois chose faite, prenez le temps de présenter convenablement votre lettre de motivation, qu’elle soit manuscrite ou digitale En-tête Coordonnées sur la gauche, date et lieu à droite. Éventuellement les informations liées à l’entreprise visée sous la date. Objet Précisez pour quel poste vous postulez. Paragraphe d’introduction Basé sur votre profil actuel et le profil de l’entreprise. Paragraphe basé sur vos expériences Sans reprendre votre CV, présentez vos expériences principales. Paragraphe de motivation Idéal pour montrer de quoi vous êtes capable et identifiez vos points forts. Phrase de conclusion montrez une fois de plus votre motivation et demandez un entretien. Formule de politesse et signature Misez sur un discours bien ficelé ! Une lettre de motivation ne doit pas se contenter de reprendre bêtement votre CV. Le recruteur va consulter les deux documents et ne doit pas relire exactement les mêmes informations. Cela peut sembler idiot, mais combien de fois un candidat s’est-il contenté de réécrire son CV sous forme de paragraphe ? L’idée est donc de présenter à l’entreprise à laquelle vous vous intéressez pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste souhaité. On conseille souvent de choisir une structure en trois parties, comprenant vous, moi et nous ». Vous l’entreprise qui a besoin de recruter Moi le candidat au poste Nous le futur couple formé par l’entreprise et le candidat. Aussi, ce format-là permet de montrer au recruteur plusieurs éléments de motivation sous-jacents ou non. Dans un premier temps, vous allez montrer que vous vous êtes renseigné en amont sur l’entreprise et ses valeurs, en expliquant ce qui a retenu précisément votre attention. Puis vous devez éveiller la curiosité du recruteur en vous présentant sous un nouveau jour, en détaillant certains éléments de votre CV qui pourraient faire la différence parmi toutes les candidatures reçues si vous êtes l’entraîneur de l’équipe junior de handball de la ville, n’hésitez pas à le mettre en avant pour montrer votre capacité à travailler en équipe et à manager efficacement. Enfin, montrez que votre profil colle avec les attentes de l’entreprise, et ce que vous pouvez lui apporter à la fois en tant que salarié mais également en tant que personne. La lettre de motivation reste un moyen de séduire le recruteur, sans pour autant en faire trop. Veillez donc à vous présenter sous un bon jour, sans faire de redite avec votre CV, et sans oublier non plus l’entreprise qui pourrait vous accueillir. Évitez certains pièges ! Lorsque vous devez écrire une lettre de motivation , vous devez éviter de dévoiler certaines informations ou certains détails personnels. L’âge ou la date de naissance la discrimination de ce point de vue peut exister, alors autant éviter de tendre la perche au recruteur. Votre situation personnelle peu importe que vous soyez marié ou divorcé, que vous ayez des enfants ou que vous prévoyiez d’en avoir. Le délai de votre recherche d’emploi le recruteur n’a pas besoin de savoir depuis quand vous êtes sur le marché de l’emploi, et qui plus est cela peut aussi vous porter préjudice. Votre parcours professionnel complet pas besoin de préciser tous les postes que vous avez eus auparavant. Concentrez-vous sur ce qui peut apporter un sens à votre candidature ! Votre CV fera le reste. Le salaire attendu vous n’avez pas rencontré le recruteur, alors n’évoquez pas d’ores et déjà le salaire espéré ou celui que vous avez actuellement. En bref Soyez clair et concis le recruteur a peu de temps à vous accorder ! Soyez dynamique utilisez des phrases courtes et positives. Personnalisez la lettre de motivation mettez l’accent sur l’entreprise à travers quelques mots essentiels qui peuvent la caractériser et présentez-vous sous votre meilleur jour. Évitez les fautes d’orthographe. Mettez-vous à la place du recruteur cela vous aidera à savoir ce qu’il attend réellement ! Pensez à remercier le recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer. Article publié le 10/02/2022

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Inscrità l’école Science-U de Lyon, je souhaite préparer un bts CG (Comptabilité et Gestion) et, dans ce contexte, je suis à la recherche d'un employeur pouvant m'accueillir sous contrat d'apprentissage. A cette fin, je me permets donc de vous solliciter. J'ai choisi cette formation en alternance, sur une durée de 24 mois, car elle

déposer une candidature demande de renseignement DIPLÔME COMPTABILITÉ ET GESTION – DCG Prérequis &Admission ◆ Être titulaire de l’un des diplômes suivants BTS CGO, BTS CG, DUT GEA option finance-comptabilité◆ Pour l’apprentissage avoir moins de 30 ans◆ Vous êtes en situation de handicap contactez Mme COSTE au Objectif & PROGRAMME MatièresDroit des sociétés, droit social, droit fiscalÉconomie, finance d’entrepriseManagementSystèmes d’information de gestionComptabilitéContrôle de gestionAnglais des affairesRelations professionnellesExamen d’ÉtatLes examens de l’État ont lieu au mois de juin. Le DCG est délivré aux candidats qui ont obtenus une moyenne générale au moins égale à 10/20 à l’ensemble des épreuves constitutives de ce diplôme sans note inférieure à 6/ des UECoefECTS*DuréeUE1 Introduction au droit1123hUE2 Droit dessociétés1123hUE3 Droit social1123hUE4 Droit fiscal1123hUE5 Économie1124hUE6 Finance d’entreprise1123hUE7 Management1124hUE8 Système d’information de gestion1124hUE9 Introduction à la comptabilité1123hUE10 Comptabilité approfondie1123hUE11 Contrôle de gestion1124hUE12 Anglais appliqué aux affaires1123hUE13 Relations professionnelles1121hUE14 Épreuve facultative de langue**1 3h** Langue étrangère allemand, espagnol ou italien dictionnaire non autoriséLes épreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 sont acquises par équivalence pour les titulaires du BTS Comptabilité et gestion BTS CGLes épreuves 1, 6, 8, 9, 12 et 13 sont acquises par équivalence pour les titulaires du DUT GEA option Finance Comptabilité FCLes épreuves 1, 5, 8, 9, 12 et 13 sont acquises par équivalence pour les titulaires du BTS Comptabilité et gestion BTS CG ALTERNANCE La formation allie théorie au CFA INSTA et pratique en immersion en entreprise. L’alternance comprend deux types de contrats le contrat d’apprentissage jusqu’à 30 ans ou le contrat de formation en alternance est gratuite pour l’apprenti et sera prise en charge par l’OPérateur de COmpétence OPCO dont dépend l’entreprise d’ vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise grâce à un coaching et/ou des réunions de formation/information. Nous mettons à votre disposition notre expérience en matière de stratégie de recherche, d’élaboration des outils CV, lettre de motivation et de préparation à l’ de mener à bien votre alternance, un Tuteur ou Maître d’apprentissage est désigné pour chaque élève dès le début de la formation. Il suit l’ensemble de la scolarité, et conseille le jeune dans son activité professionnelle en cas de nécessité. Il est impliqué pour la mise en pratique des thèmes étudiés et contribue ainsi à la réussite de l’élève.◆ RémunérationEn alternance, l’alternant perçoit un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction du type de contrat.◆ Rythme de l’alternance2 jours en formation3 jours en entreprise◆ Durée1 200 h sur 2 ans600 h sur 1 an DÉBOUCHÉS et poursuites d'Études Plusieurs métiers peuvent être envisagés par le futur diplômé que ce soit en cabinet comptable mais également en entreprise grand groupe, PME, PMI, TPE, etc., ou organisations publiques, semi- ou para-publiques ONG, association, administration, collectivités, etc., quel que soit le secteur d’activité Responsable administratif et financier Contrôleur de gestion Chef comptable Chef de mission Expert-comptable Fiscaliste Trésorier Auditeur Le titulaire du DCG peut prolonger sa formation en DSCG , Bac +5, qui lui garantira une insertion professionnelle immédiate et valorisante en termes de responsabilités, d’évolutions de fonction et de revenus. STATISTIQUES Taux d’insertion est supérieur à 95% à l’issu de cette formation. Présentation LE TITULAIRE DU DCG MAÎTRISE LES BASES EN COMPTABILITÉ GESTION ET FINANCE D’ENTREPRISE. IL PEUT DIRECTEMENT RENTRER DANS LA VIE ACTIVE OU CONTINUER EN DSCG OU SE SPÉCIALISER GRÂCE AU DEC-DIPLÔME D’EXPERTISE COMPTABLE. Le DCG Diplôme de Comptabilité et Gestion est un diplôme d’État de niveau 6 équivalent à un Bac +3 qui permet aux étudiants d’obtenir les connaissances de base dans les domaines de la comptabilité et de la finance d’entreprise. Ce diplôme permet d’intégrer le marché du travail, mais également de poursuivre des études de Comptabilité et Gestion vers le DSCG Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion puis le DEC Diplôme d’Expert-Comptable. Compétences développées Maîtrise du cadre juridique et fiscal Suivi de la situation financière Contrôle des comptes et travaux de fin d’exercice Maîtrise de finance d’entreprise Audit et contrôle de gestion Type de formation Alternance

Lafiche de situation professionnelle du BTS CG E5 et E42 est un document descriptif permettant à la fois de retracer les travaux réalisés et l'analyse qui peut en être faite par le candidat. Pour rappel, il est obligatoire de travailler 6 situations professionnelles (3 pour E42 et 3 pour E5). Il faudra donc produire 6 fiches de situation 403 ERROR The Amazon CloudFront distribution is configured to block access from your country. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID mvdKUtpmlHE_RqpfEbqmKUOMR6n-LcNFWMOPuIWmG7NtjVIeK0SwDw== Gestionadministrative et financière des dossiers de location ou de vente. Veille à la bonne affectation des charges pour les différentes parties. Afin d’exercer comme administrateur de bien au sein d’une agence immobilière ou au sein d’un établissement étatique, il faut avoir un BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations). Prénoms et Nom du postulant Paris, le 05 juin 2010 Adresse Téléphone E-mail Nom de la société Nom du recruteur Adresse Objet Candidature au poste de Comptable Madame, Monsieur, Titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion, validé par le Rectorat de Lille et possédant 3 années d’expériences en tant que comptable au sein du service financier et administratif de la société MAISON, je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de Comptable. En référence à l’annonce que vous avez publiée dans la revue Lillemploi du 23 juin 2010, concernant le recrutement d’un comptable. Le domaine de la comptabilité m’intéresse particulièrement et c’est dans l’assurance de mes longues et solides années d’expériences dans le domaine que je postule pour le poste que vous proposez. Je pense disposer de toutes les qualités et aptitudes que vous recherchez pour le poste. Durant mon parcours professionnel, j’ai pu aborder tous les embranchements du métier de comptable la comptabilité générale, la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients, la trésorerie et la paie. En outre, je suis prêt à mettre au service de votre société mon sérieux, mon dynamisme, mon sens de l’organisation, de l’autonomie et de la réactivité. Je souhaiterais faire profiter à votre société la richesse de mes expériences passées tout en développant bien sûr de nouvelles compétences grâce à votre entité. Immédiatement opérationnel, je laisse à votre soin mon curriculum vitae ci-joint, attestant mon parcours professionnel et académique. Mais je serai heureux de vous éclaircir moi-même et vous faire part directement de ma motivation à l’occasion d’un entretien. Dans l’attente d’une réponse de votre part, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes meilleurs sentiments. Signature Prénoms et Nom du postulant bhrjU8. 281 181 297 368 120 379 136 291 316

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